人手不足倒産が増加

今、人手不足を解消するためにさまざまな試みがなされています。

そのための大きな施策の１つが、出入国管理法改正です。これにより新たな就労資格が創設され、単純労働分野についても外国人労働者の受け入れができるようになります。

改正出入国管理法の施行は４月からですが、施行されたとして実際にどういう風に進められていくのかなど明らかになっていない部分も多々ありますので、しばらく様子見といった感じになることが予想されます。が、大きな戦力になることは間違いないと思いますので、これをきっかけに外国人労働者の採用を検討してみるのも良いと思います。

高齢者に関しては、定年の延長などの議論がなされているところです。

今も定年後でも嘱託職員という形で再雇用をしている会社も多くありますので、賃金をどうするのかの問題は別として、会社に馴染みやすい制度ですね。

その他、女性の雇用促進や障がい者の雇用促進についても様々な試行錯誤がなされています。人手不足は嘆かわしいものの、様々な人の活躍によって会社を変えていく良いきっかけになるかもしれません。