開催予定セミナー情報

「指導のつもりだったがパワハラと言われた」「顧客からの理不尽な要求（カスハラ）に疲弊している」など、 今やハラスメント問題は、社内の人間関係だけにとどまりません。

対応を誤れば、職場環境の悪化や人材流出だけでなく、SNSでの拡散や損害賠償請求など、企業経営を揺るがす深刻なリスクとなります。

さらに、法改正によりカスタマーハラスメントへの対策も事業者に義務付けられました。

本セミナーでは、ハラスメント問題に精通した弁護士が、平時の予防策から、万が一ハラスメントが発生した際の実務対応まで徹底解説します。

ご興味のある企業様・士業様は、是非ご参加ください。

「何度注意指導しても改善しない」「ハラスメント気質が治らない」「欠勤し続けている従業員がいる」…等々、従業員対応に頭を悩ませている企業は非常に多いです。

問題の抱えている従業員をそのまま放置すれば、社内の雰囲気が悪くなり、生産性の低下や人材の流出に繋がります。他方で、会社が法律のルールを知らないまま、従業員を安易に解雇してしまうと、大きな金銭リスクを抱えることとなります。

今回のセミナーでは、会社側の労働問題に精通した弁護士が、いわゆる問題従業員が生まれてしまう背景や、注意指導、退職勧奨、解雇などの具体的な対応方法まで、労務管理・従業員対応について詳しくお話します。

ご興味のある企業様・士業様は、是非ご参加ください。