公式ブログ - 川﨑 翔

投稿日: 2018年02月27日

カテゴリ: 企業の法律問題

医療機関も例外ではありません！ 残業代の支払いに関する法令が守られてない場合、従業員から残業代の請求を受けることになるという点は皆さんご存知だと思います。残業代の請求については、今のところ２年という時効期間がありますが、今後５年に延長される可能性もあり、その上、未払いの残業代には利息が付いてしまいます。未払い残業代には大きな金銭的リスクがあるのです。もちろん、上記のようなリスクも重要……