1. パワハラとは
「パワハラ」は単語としてはよく耳にするものの、その具体的な内容までは詳しくご存じない方も多いのではないでしょうか？
厚生労働省は、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」を、パワーハラスメントと定義しています。
そして、厚生労働省は、この定……このブログ記事を読む
公式ブログ（労働問題）
管理職はつらいよ…
皆様はじめまして。弁護士の三井と申します。
所内の弁護士の中で、私は、他の分野に比べて労働事件（解雇、残業代請求、労災、ハラスメントやメンタルヘルスなど）を取り扱うことが多く、主に会社側の立場での業務（相談業務、代理での交渉、労働審判など）を行っています。
弁護士事務所は、独立した職人の集まりのような雰囲気のところも多いので、あまり「上司」「部下」の関係性がはっきりしておらず、「管理職……このブログ記事を読む