「人手不足×働き方改革関連法」の危機を乗り切るための労務リスク対応

<内容>

本年４月から施行されている働き方改革関連法について、対応に苦慮されている企業様も多いことと思います。当セミナーでは、弁護士と社労士がそれぞれの得意分野を生かし、各法改正内容や、このまま対応できなかった場合のリスク、そして、まず進めるべき対応の第一歩についてまでご説明しました。

<概要>

■ 有給休暇５日付与について

• 制度内容
• 対応方法、Q＆A

■ 労働時間法令の見直し（主に時間外労働の上限規制）

• 制度内容
• 対応方法
• 現状とリスク
• 働き方改革に対応できない場合のリスクの増大

■ 同一労働同一賃金

• 制度内容
• 同一労働同一賃金問題の現状
• 働き方改革に対応できない場合のリスクの増大
• 対応方法