【8月7日開催】不動産会社様必見！すぐに明日から実践できる！「従業員の独立・競業トラブルへの徹底対策」 ＆「失敗しない中途採用のコツ」セミナー

＜内容＞

千葉県の不動産会社様を対象に、従業員の独立・競業問題と、中途採用のコツについてお話させていただきました。実践的なテーマだったこともあり、柏でのセミナーと同様、アンケートに、「すぐに実践します」というコメントをご記入いただいた方もいらっしゃいました（ありがとうございました！）。

セミナーの概要は以下のとおりです。

＜概要＞

第１　不動産業で意外とよくある従業員の「独立、競業」に関するトラブルについて

１　ある日突然、社長の右腕が独立！？そのとき社長はどうする・・・

（１）独立して顧客を奪った従業員を訴えた事例

（２）独立して競業他社を立ち上げて訴えられた事例

２　上記事例から導かれる反省点とは？

・書類や日頃の体制の不備

・事後対応の不備

・気合（？）の不備

３　明日からでも実践したい「競業トラブル・秘密漏洩」に対する守りのポイント　※書式の解説付き

４　怪しい社員に気づいたら・・競業などに関する証拠の掴み方とその後の攻め方のポイント

第２　失敗しない「中途採用」のコツ

１　中途採用の基礎知識

（１）よくある中途採用のトラブルとは？

（２）新卒採用との違いは？

２　「良い人だと思ったのに…」-ミスマッチを防ぐために会社がすべきこと

（１）こんな求職者には要注意-面接時に会社は何を聞くべきか？何を聞いてはいけないか？

（２）どのような条件を設定すべきか？（試用期間，給与等）

３　トラブル発生！会社は何をすべきか？

（１）労働者が経歴を偽っていた場合

（２）能力的に「今一つ」な労働者

（３）前社の競業避止義務に違反していることが発覚した場合