労務トラブル2012

セミナー報告

・最近の労務トラブルの傾向

従業員の知識の向上，法律に基づいた解決を要求する従業員の増加，精神疾患の事例の増加，障害年金請求の専門ＨＰの増加，パワハラ・セクハラ事例の増加，労働者側弁護士の専門ＨＰの増加

・会社が労働組合に乗っ取られた事例

会社が労働組合に乗っ取られた事例，弁護士選び，弁護士費用選びについて

・パワハラの事例及び類型

原則違法な類型，ケースバイケースで違法と判断される事例，指導かパワハラからのポイント

・付加金について

付加金の発生時期，付加金の発生条件

・消滅時効について

消滅時効を妨げる事項（催告・裁判上の請求・差押・仮差押・仮処分・承認）

・従業員との関係で注意すべき消滅時効

給与・割増賃金・退職金・各種労災給付・年次有給休暇・解雇予告手当・安全配慮義務に基づく損害賠償請求権・セクハラに基づく損害賠償請求権等

・会社側労働事件の弁護士の選び方

・まとめ