投稿日: 2018年02月27日
カテゴリ: 企業の法律問題
医療機関も例外ではありません！
残業代の支払いに関する法令が守られてない場合、従業員から残業代の請求を受けることになるという点は皆さんご存知だと思います。残業代の請求については、今のところ２年という時効期間がありますが、今後５年に延長される可能性もあり、その上、未払いの残業代には利息が付いてしまいます。未払い残業代には大きな金銭的リスクがあるのです。もちろん、上記のようなリスクも重要……
公式ブログ - 川﨑 翔
残業代の請求が増える？
投稿日: 2017年12月10日
カテゴリ: 企業の法律問題
残業代の時効が延長される可能性が出てきました。
残業代請求の時効が何年であるか皆さんご存知でしょうか。現状、時効は２年と規定されており、原則として２年分の残業代を請求することができます。
しかし今後は、５年分の残業代を請求できるようになるかもしれません。平成２９年５月に民法の改正がありました。
主に債権に関する条文が改正されたのですが、大きなトピックになったのは「消滅時効」の規定の改正で……